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血的教训告诉你,职场中不要意气用事

来源: 浏览量: 日期: 2020-04-22
  在职场上混迹,基本上都会有被坑的经历。在职场混迹了很多年后,血的教训告诉我不要与同事走得太近。同事不是好朋友,同事就是同事是利益共同体,不是会成为敌人也不能是朋友。
 
  每个人都在工作中带着伪善的面具,无论他们多么讨厌同事或者上级,都很难轻易揭露它们。办公室这么大,造成麻烦之后很容易出现问题,而保持稳定的工资才是最重要的。只要我做事有底线,将来做事不会感到困难或烦恼。
 

 
  作为一个职场人,听到周围的八卦的时候最好是“左耳朵进,右耳朵出”。听到后不要再添油加醋了。如果你相信,你将被舆论误导,传到领导耳朵里影响也不
 
  这些不是一成不变的规律,但它们已经是默认规则。但是,一些新来者没有采取预防措施,导致不幸的事发生在自己身上。
 
  小李今年22岁,刚刚脱离大学的襁褓。由于大学时接触社会少,并且自己所读的大学不是名牌大学,因此找工作可以说是很困难的。他自己私下编辑了好几版简历,并写下了他能想到的一切,但结果却是不尽如人意。最终,小李面试了很多家公司之后被一家之前自己也有些看不上的公司录取了。
 
  但对于来之不易的饭碗,小李非常重视。为了让老板尽快给自己提工资,他每天都提早起床,早早来到公司,他脑子里只有工作。久而久之,总监看到了他的努力,但是却没有给他涨工资。小李因此觉得很受挫。
 
  某一天,小李在六点钟出门,但下雪了路上堵车。就这样堵了很长一段时间,他起了个大早却还是迟到了五分钟。碰巧今天有很多人迟到了,主管很不高兴。
 
  会议期间,小李和其他迟到的同时一起接受批评,总监指责说:我们部门的迟到太严重了。公司的老员工习惯性的迟到屡教不改,新员工还能迟到,这是不想继续干了吗?
 
  他还说,将扣除小李半个月的工资。小李非常生气,甚至觉得很委屈。他早上起了个大早匆匆忙忙出门,外面的天气也不作美,实属无奈。
 
  这迟到了五分钟将是半个月的工资。
 
  老员工也很生气,向小李抱怨上司太严厉了:作为领导自己每天都不按时上班,还要责怪下属不遵守纪律,不如我们跳槽吧。
 
  老员工邀请小李一起跳槽到隔壁公司,小李听后不加思索地答应了,并于第二天辞职。
 
  辞职后,小李了解到老员工之前就已经跟隔壁公司谈妥了一切事项,过去了直接升任部门经理,而小李因为一时冲动跳槽了之后工资不仅没有起伏,反而因为在以前公司工作时间短一直被上级诟病。
 
  你怎么看待小李的做法呢?评论区来讨论吧。
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