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职场中太过善良的人,注定受欺负,原因有三点

来源: 浏览量: 日期: 2020-04-17
  在职场上有一个比较残酷又让人心酸的现象,那就是太过于老实,太过于善良的人,往往没有好的下场,而且有时候下场让人惨不忍睹。职场中请不要过于善良,因为善良是职场的大忌,所以你的善良必须有针对性,否则要吃哑巴亏。
 
  善良不是必须的,要有选择性。这是这个社会上绝大部分人对太善良的人已经具备的基本的认知,善良的人都是一些原则性很差的人,如果你一旦让领导打上原则性很差的一个负面的标签,他是绝对不敢把你放在比较重要的岗位上的,尤其是在权力上绝对不敢放给你的。
 

 
  从管理学角度来说,心机就是一种策略──为了达成某种目标所采取的方式;若加上“善良”两字,则形成新的界定,在往高处爬的过程中,是否有些策略性的目标,让当中做的每件事情都和目标连结。善良不能盲目,要有底线。职场中你的善良必须有底线性,因为职场中如果你的善良没有底线。
 
  那么你的善良就是在犯罪,你的善良就会把别人推向深渊。与工作无关的话,最好憋在心里。我们永远都不知道,自己哪一句话会得罪别人,也许在我们看来很正常的一句话,到了人家的耳朵里,就会被赋予不一样的含义。有时候事情就是这个样子的,如果你太好说话了,别人就会得寸进尺的欺负你。
 
  如果你太没有原则了,别人就会进一步去透支你身上的价值。一个成功的职场工作者,又有所谓的“善良心机”,简单说就是要眼里、心细、嘴甜。善良不是纯粹付出,要有回报。相当一部分人经不住这样的考验,在与他人发生利益冲突时,他们会做出一些令人非常恶心的事情,甚至可以用卑鄙来形容。
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