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UI设计师求职面试,需要注意哪些内容呢?

来源: 浏览量: 日期: 2020-04-15
  准备找ui设计师工作的小伙伴们,需要注意哪些内容呢?今天优逸客就来为大家总结下,在UI设计师的面试过程中,负责人一般重点考虑的是以下4点能力:
 

 
  1、UI设计能力
 
  对UI设计能力的考察,依据不同级别和岗位,要求有所不同,比如普通的UI设计师,要求能设计比较精致的web ui、app ui、icon、插画等。这几个方面,最好都会,并且其中有一项是特长。这样进入公司后,才能有机会负责起某个细分需求的设计;如果没有一项特长,什么都会,基本都会沦为打杂的角色。掌握设计软件 是该岗位最基本的技能,要在简历中清楚明白地写出来!
 
  此外, 个人作品 是专业能力最重要的表现形式,在简历中要记得列出,并且可以在简历附件中附上作品集。
 
  2、交互思维能力
 
  UI设计师的界面还是要服务于产品设计,那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考,还应该思考界面的逻辑,界面元素的摆放,通过深入了解产品的行为目的后,更好的用视觉手段表达产品意图,这就需要对设计师的逻辑思考能力,界面交互综合能力提出更高要求。
 
  3、学习能力
 
  每个人都有一定的学习能力,但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下:
 
  初级学习能力: 在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决
 
  中级学习能力: 有一个任务,知道方向,可以自行学习解决。
 
  高级学习能力: 有一个目标,能够摸索出达到目标的方法,找到实现每个方法的手段。
 
  4、沟通能力
 
  如果你有幸做到主管、总监,那么恭喜你,沟通能力,将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服,让别人愿意为你做事,协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。
 
  除以上外,越高级的UI设计师,需要的能力越复合,其他的还包括项目管理能力,团队建设能力,行业分析能力等。
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